SB, KASONGAN – Pemerintah Kabupaten Katingan terus memperkuat pengelolaan aparatur sipil negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta. Langkah ini dinilai penting untuk memastikan penempatan dan pengembangan ASN dilakukan berdasarkan kompetensi serta potensi masing-masing.

Upaya tersebut dibahas dalam Ekspose Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Katingan bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Ruang Data Gedung I Lantai 2 BKN, Jalan Mayjen Sutoyo Nomor 12, Cililitan, Kramat Jati, Jakarta Timur, Kamis (20/8/2026).

Dalam kegiatan tersebut, Pemkab Katingan diwakili Sekretaris Daerah Katingan Christian Rain. Ia didampingi Asisten I, Asisten III, Kepala BKPSDM Katingan, serta Inspektur Kabupaten Katingan.

Christian mengatakan, penguatan manajemen talenta menjadi bagian penting dalam membangun pemerintahan yang lebih efektif.

“Manajemen talenta ini penting untuk memastikan ASN yang memiliki kompetensi dan potensi dapat dikembangkan dan ditempatkan sesuai kebutuhan organisasi,” katanya.

Menurutnya, pengelolaan ASN yang tepat tidak hanya berdampak pada kinerja aparatur, tetapi juga berpengaruh langsung terhadap kualitas pelayanan kepada masyarakat.

“Kami ingin membangun birokrasi yang kuat, profesional, dan mampu memberikan pelayanan publik yang semakin baik kepada masyarakat Katingan,” ujarnya.

Pemkab Katingan berharap penerapan manajemen talenta dapat menjadi langkah strategis dalam menyiapkan ASN yang berkualitas sekaligus memperkuat kinerja pemerintahan daerah.

“Dengan manajemen ASN yang semakin baik, kami berharap pelayanan kepada masyarakat juga semakin berkualitas,” pungkasnya. (sb/*)